.
| Le ferie sono decise dal datore di lavoro, sentite comunque le esigenze dei dipendenti; il lavoratore può comunque richiedere di poter usufruire di un periodo di ferie, ma la decisione finale spetta sempre al datore di lavoro. |
| Ogni lavoratore deve godere ogni anno di almeno 4 settimane di ferie; salva diversa previsione contrattuale devono essere fruite entro l’anno di maturazione almeno due settimane (consecutive su richiesta del lavoratore), mentre le due restanti possono essere fruite entro i 18 mesi successivi. |
| Le quattro settimane devono sempre essere godute, solo eventuali ulteriori ferie, previste dal CCNL, possono essere fruite anche in tempi successivi od eventualmente monetizzate. |
| Si sottolinea l’importanza di programmare e fare effettuare tutte le ferie spettanti ai propri dipendenti, per evitare provvedimenti sanzionatori da parte degli organi di vigilanza. |
| L’eventuale malattia insorta durante il periodo di ferie ne sospende la fruizione. |
.
.